Список подсекций:
  1. Государственная политика и государственное управление: проблемы и практики
  2. История государственного и муниципального управления
  3. Межэтнические и межконфессиональные отношения в России и за рубежом
  4. Человеческий капитал в цифровой экономике
  5. Большие данные и искусственный интеллект в государственном и корпоративном управлении
  6. Управление развитием экономики
  7. Финансовые технологии в управлении
  8. Инструментарий развития системы менеджмента организации: модели бизнеса на службе государственного и гражданского секторов
  9. Современные технологии управления человеческими ресурсами
  10. Социальный диалог: точки роста и проблемные зоны для выстраивания моделей социального партнерства на ближайшее десятилетие
  11. Управление охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов
  12. Искусственный интеллект в планировании экономики
  13. Актуальные проблемы мировой экономики и международной торговли
  14. Актуальные проблемы и тенденции правового регулирования в сфере государственного и муниципального управления
  15. Стратегические коммуникации в экономике и политике в эпоху информационного общества
  16. Современные практики государственного и муниципального управления в странах ЕАЭС на примере России и Казахстана
Сортировать по имени      

Подсекция «Современные технологии управления человеческими ресурсами»
  1. Белых Т.П. - Бимодальная модель управления персоналом инновационных организаций
  2. Сазанова Т.Н. - Будущий рынок труда в условиях цифровизации
  3. Нагабедян А.А. - Влияние цифровизации на рынок труда
  4. Мащенко Т.Г. - Влияние цифровизации на рынок труда
  5. Утюгов А.Д. - Использование современных технологий управления в построении карьеры государственного гражданского служащего.
  6. Моисеева У.Э. - Исследование систем Healthcare Management современного бизнеса и опасность COVID-19
  7. Юзбашян Ж.В. - КОМАНДА И УСЛОВИЯ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  8. Гарибян В.Н. - КОМАНДА И УСЛОВИЯ ЕЕ ФОРМИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  9. Деркачева Д.В. - МОББИНГ ПЕРСОНАЛА КАК ФОРМА ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ДАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  10. Кузьмичева Е.А. - Мотивация как предиктор успешности в сфере управления: виды мотивационных факторов и их особенности
  11. Cамойлова А.О. - Мотивация как предиктор успешности в сфере управления: виды мотивационных факторов и их особенности
  12. Мамедова Д.И. - Наставничество на государственной гражданской службе: роль и специфика
  13. Кеменев Д.А. - Наставничество: кадровая технология мобилизации человеческих ресурсов для профессионализации государственной службы.
  14. Киреева Е.В. - Об усилении роли кадровой службы в развитии человеческого капитала современного предприятия
  15. Селезнева Д.С. - Организация и проведение корпоративных мероприятий в условиях пандемии
  16. Унчукай А.Р. - Организация сохранности электронных документов в ведомственных архивах
  17. Парангаев Ш.И. - Основные проблемы управления развитием персонала в условиях цифровой экономики
  18. Агеева Н.Ю. - Особенности управления персоналом в Японии
  19. Черкасова Е.А. - Первичное трудоустройство молодых специалистов: сравнительный анализ ожиданий студентов и работодателей
  20. Русанова Д.А. - Перспективы автоматизации управления человеческими ресурсами
  21. Осипова А.С. - Подходы к оценке потенциала сотрудников в российских и международных организациях
  22. Брусов А.С. - Применение лучших кадровых практик для повышения эффективности управления кадрами государственной гражданской службы Российской Федерации
  23. Морозова А.В. - Принципы эффективного дистанционного обучения сотрудников
  24. Уваров Р.А. - Развитие методологии управления персоналом в условиях организационных изменений
  25. Стаценко С.Г. - Ретроспективный анализ современных HR-трендов
  26. Вяткина Е.Е. - Роль автоматизации и искусственного интеллекта в рекрутинге
  27. Губская Э.П. - Роль психологических факторов в повышении эффективности управления персоналом
  28. Темникова И.В. - Система материального стимулирования человеческих ресурсов как один из элементов стратегии управления в ОАО "РДЖ"
  29. Лапшина А.Р. - Система мотивации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации
  30. Андрейченко А.В. - Современные технологии управления человеческими ресурсами
  31. Михалёва Н.В. - Стратегия формирования кадрового состава муниципальных служащих в сфере строительства объектов социальной инфраструктуры
  32. Шабалина М.Е. - Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности работы персонала
  33. Коннов Д.О. - Теория волнового управления человеческим обществом
  34. Магомадова Х.М. - Технологии управления персоналом в современных организациях.
  35. Позднякова П.А. - Эннеаграмма как метод оценки развития личностно-профессионального потенциала муниципальных служащих в процессе совершенствования профессиональных компетенций (на материалах исследований в администрациях Петушинского района, города Покров, Петушинского сельского поселения)
Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2020». Второе издание: переработанное и дополненное / Отв.ред. И.А. Алешковский, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2020. – 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. – 3000 экз.
ISBN 978-5-317-06519-5